新入社員のあなたは、人事異動で新しい部署に配属されました。
新しい部署では、仕事を進める上で分からないことが多いものです。
そこで、あなたが職場で上司に「質問してもいいですか？」と言いたい時、どのように言えばよいでしょう？
「質問してもいいですか？」」は、May I ask you a question?と我々、日本人は学びます。
しかし、この表現には問題があります。
ニュアンス的にはこんな感じになってしまいます。
まず、May・・・?の使い方です。
May I・・・?の表現は、確かに丁寧なのですが、丁寧すぎるケースは逆に子供っぽく響くこともあります。
そして、youを入れている点も問題です。
まだ、May I ask a question?なら及第点です。
しかし、May I ask you a question?と分かり切ったyouをわざわざ入れた表現は、実は相手に不満を持っている時に使う表現となります。
英語は省略の言語と言われます。
大学入試の問題でも省略は問題を作るうえで、一つの大きなテーマですよね。
そして、分かり切った部分は省略するというのが英語の常識です。
逆に、分かり切っているのにわざわざ入れる単語というのは、それなりの意味を持つのです。
この場合の、「you」がまさにそれに当たります。
職場で「質問してもいいですか？」と聞きたい時には、
Can I ask a question?
これが最適です。
Can I・・・?ではカジュアルすぎるのでは、と思うかもしれませんが、実はナチュラルな尋ね方で職場でも使えます。
もっと丁寧に言いたい場合は、Could I ask a question?がオススメです。
・May I ask you a question?では少し嫌味な表現となります
・丁寧に言いたい時は、Could I ask・・・とCouldを使いましょう
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